O BCN – Banco Caboverdiano de Negócios, S.A está a mudar. 

Com a tomada de uma participação maioritária da IMPAR no capital do BCN, foi definida uma nova ambição para o Banco assente numa estratégia de um crescimento mais sustentável dos negócios, com enfoque especial no desenvolvimento do mercado de serviços financeiros potenciando as sinergias entre as actividades bancária e seguradora.

Neste contexto de uma nova estrutura accionista, tendo o BCN redefinido a sua estrutura organizacional e adoptado uma nova VISÃO para o desenvolvimento dos negócios assente em VALORES como a MORABEZA, o COMPROMISSO, a SIMPLICIDADE e a SUSTENTABILIDADE, pretende recrutar técnicos com formação e experiências em diversas áreas profissionais para fazer parte do seu quadro de pessoal.

Assim, o BCN faz saber a todos os interessados que se encontra aberto um concurso para admissão de colaboradores nas várias áreas, cujos perfis são abaixo indicados.

Áreas de Concurso

• Comercial

• Marketing e Apoio às Vendas

• Controlo Interno

• Recursos Humanos

• Qualidade e Segurança

 

Podem candidatar-se, indivíduos com o seguinte perfil:

• Idade compreendida entre os 27 e os 45 anos;

• Curso Superior (Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento) preferencialmente nas seguintes áreas: Gestão, Finanças Empresariais, Marketing, Engenharia, Secretariado, Recursos Humanos e outras áreas afins;

• Mínimo 5 anos de experiência;

• Bom domínio de línguas estrangeiras (Inglesa e Francesa);

• Bons conhecimentos de Informática na óptica do Utilizador (Excel, Word, Power Point);

• Organização, boa capacidade de Liderança e gestão de Equipa;

• Responsabilidade, ética e Integridade;

• Iniciativa e Dinamismo;

• Orientação para a Qualidade;

• Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

• Ter disponibilidade imediata para desempenhar a função.

 

Requisitos Preferenciais:

• Ter experiência bancária de, no mínimo, 3 anos;

• Ter desempenhado funções similares por um período de, no mínimo, 3 anos.

 

Documentação exigida:

• Carta de candidatura endereçada à Direcção Administrativa e de Recursos Humanos do BCN;

• Curriculum Vitae Detalhado e actualizado;

• Certificados de Habilitações Literárias;

• Documentos comprovativos de experiência profissional;

• Fotocópia de Bilhete de Identidade;

• Outros documentos que o candidato considere relevantes.

 

O processo de selecção terá como fases as seguintes: análise curricular; testes de assessment e entrevistas. 

Todas as fases do concurso serão potencialmente eliminatórias. 

Ao BCN reserva-se o direito de não selecionar nenhum candidato, caso os perfis não se revelarem adequados às necessidades e objectivos do Banco.

As candidaturas deverão ser enviadas, até o dia 31 de Março de 2018, através do site do BCN.

Nota: Todos os documentos deverão ser enviados em formato PDF.

Dados